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李一环讲师授课见证

李一环 赋能新销售：新零售门店与电商的优势区别是什么，从人群到个体
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在学习中成长，在成长中实践。人生中就是这样，每一次的学习就是一次实践的机会。每一次的实践就是一次挑战，通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识 培训是
李一环 连锁总部销售体系：减少销售拿客户练手试错，赶走了客户，伤害了品牌 
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连锁总部销售体系 1、门店管理者一到月初月底就变成激励大师，我们的目标是多少，我们要努力要加油，月底还是没有完成目标，怎么办？ 2、师傅带徒弟不会教，销售人员成长
李一环 连锁总部销售体系：销售课程开发和销售训练复制系统怎么做
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1、连锁战略很好，商业模式很好，产品质量很好，门店几十万的投资经营成本，面对客户却不知如何更好的销售产品？ 2、连锁总部不知如何给加盟商/直营店的销售人员培训什么
李一环 赋能新销售：新销售的核心是来源于数据，把未知变成已知
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1、了解了客户从“认知”到“购买”的过程 2、情感连接的重要性 3、需要了解客户的认知，再决定销售方式 4、销售策略6步骤➕提问4步骤（我在顾客没有购买欲以及不清
李一环 李一环：烧烤门店标准化经营：烤肉门店日常工作标准与门店督导标准化
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连锁门店盈利体系 1.0：复制商品盈利 2.0：复制模式盈利 3.0：复制人才盈利 4.0：复制平台盈利 公司战略：是店长落地执行 公司文化：是店长传承宣导 门店
李一环 李一环：瑜伽门店标准化复制：瑜伽门店运营管理制度与店长岗位标准化手册
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瑜伽连锁门店标准化手册 瑜伽门店盈利扩张体系 让个人能力变成企业智慧 李一环 瑜伽门店标准化：单店盈利保证 瑜伽门店标准化：人才批量复制 瑜伽门店标准化：加盟商能
李一环 月子中心店长标准化培训：月子中心运营管理方法与月子中心规章制度李一环
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《月子中心店长标准化复制》李一环 用标准的力量提升“利润” 用标准的力量复制“人才” 用标准的力量裂变“门店” 店长强，门店强 店长强，业绩好 解放月子中心老板时
李一环 李一环：瑞幸咖啡店长工作流程：咖啡奶茶店长培训与咖啡奶茶店长标准化手册
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门店标准化复制：店长复制 无店长，不扩张 店长是门店标准化 店长标准化：管理门店出效率 店长标准化：运营门店出利润 店长标准化：培训店员出人才 店长标准化：服务客
李一环 李一环：烘焙连锁标准化复制：蛋糕店长岗位职责和面包店标准化工作流程
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店长强则连锁总部强！ 店长已经成了连锁企业的“命脉” 未来还将承担更多角色。 对连锁企业来说， 未来将是“得店长者得天下” 只有单店利润才连锁总部的核心 单店的经
李一环 李一环：服装店长运营管理手册：女装品牌门店标准化复制与销售标准化话术
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