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职业生涯规划讲师课程
白效宗
职业生涯规划
课程
精细化管理
培训课程内容:一、理解职业生涯的意义 1、职业/职业生涯/职业生涯设计的含义 2、职业生涯的发展阶段 3、职业锚理论 影响职业生涯成功的因素:职业-人匹配理论;职业
杨众长
员工
职业生涯规划
中层管理
课程名称:《做个高效管理者》 课程描述:初涉管理岗位,不少员工并不清楚什么是管理,管理者的角色与一般员工有什么不同,以及该如何做好一个管理者?结果: ? 他们忙忙
朱芳祥
《职业道德与
职业生涯规划
》
精细化管理
每个从业人员,不论是从事哪种职业,任职何种岗位,在职业活动中都要遵守道德。那么我们要恪守哪些职业道德规范?如何按照职业道德的规范从事我们的工作?是我们都必须明白的。
许定忠
划出完美人生——大学生
职业生涯规划
职业规划
大学生
职业生涯规划
【课程大纲】 一、为什么要做
职业生涯规划
1、大学生学习及就业现状 2、大学生所面临的困惑于挑战 3、
职业生涯规划
的意义 二、什么是
职业生涯规划
刘跃生
职业化之
职业生涯规划
职业规划
课程名称:
职业生涯规划
课程时间:3小时 培训方式:讲授、互动、自测 课程大纲 1. 职业生涯阶段的划分 a) 职业锚 b) 职业兴趣 c) 职业适合度 d) 职业
王铁君
员工
职业生涯规划
职业规划
课程特点: 通过学习使学员了解
职业生涯规划
对企业和员工的重要意义,深刻理解职业发展成功要素, 学习通过规划自己的职业生涯和制定和实施行动计划以实现快速职业发展。课程
杨紫暄
《放飞梦想——
职业生涯规划
》
企业管理
【课程大纲】 职业化思维模式训练;审视自我,建立积极价值信念;创造高绩效 第一部分:角色认知与职业心态塑造篇 第一节:角色定位 ? 我在什么岗位? ? 我的工作关系
王改云
员工
职业生涯规划
培训
职业素养
员工
职业生涯规划
培训 培训讲师:王改云 培训时间:2天 培训地点:客户自定 员工
职业生涯规划
课程有哪些? 员工
职业生涯规划
培训讲师有哪些? 员工
职业生涯规划
内训专家
《关于创新完善体制机制推动招标投标市场 规范健康发展的意见》(国办发〔2024〕21号,简称21号文)的理解与适用
创新完善体制机制
招标投标
评标专家
终身负责
全链条
一、21号文出台背景 二、名词解释与专业术语 三、21号文的主要内容条款理解与适用 1. 完善招标投标制度体系 2. 落实招标人主体责任 3. 完善评标定标机制
从心出发——领导力的解构与建设
领导力,
卓越领导力模型
领导梯队
领导力层次
道可法则
【课程主题】《从心出发——领导力的解构与建设》 【课程背景】 1、从执行力→领导力。当企业发展遇到瓶颈时,领导往往从执行力开始着手。经过研究,执行力不足的根源,往
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